座談會伊始，張相永董事長發表講話，他對各位新員工加入羅格朗大家庭表示歡迎，充分肯定了召開新員工座談會的必要性，鼓勵同事之間相互幫忙，共同成長，創造良好和諧的工作環境。張董表示，企業的穩健發展離不開每一位員工的辛勤付出和努力，他激勵員工們通過不斷的學習提高自己的能力，增強各方面的素養，做一個對社會有價值的人。中國的強大來之不易，在如今和諧穩定的社會，每一個人都有平等的機會，去工作、去學習、去提升自我，大家都應該學習工匠精神，立足崗位，勇于專研，為社會的進步和國家的偉大復興做出積極的貢獻。

        會上，新員工代表就工作、生活等各方面存在的困難和問題進行反饋，相關部門負責人聽取了員工的需求并現場及時給予解答回應。細微之處見真情，一場樸實的談心談話，讓員工感受到了公司的關懷與溫暖。

        工會主席吳金漢作最后發言，他向參會人員詳細闡述了公司“厚德向善”的文化理念，希望新員工們能向企業文化積極靠攏，不斷充實自己，并要求新員工盡快熟悉公司業務，真正融入羅格朗這個大集體。

       通過此次新員工座談會，不僅促進了公司管理層與員工的有效溝通，讓新員工進一步了解公司經營狀況與未來發展方向，也充分體現了公司對員工的關心關愛，激發員工的工作積極性、主動性、創造性。后續公司還會陸續開展一系列談心談話活動，及時了解員工思想動態，切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。